नवीन नोकरी शोधताना एखाद्या व्यक्तीला येणाऱ्या सर्वात महत्त्वाच्या गोष्टींपैकी नोकरीच्या मुलाखती असतात. नोकरीच्या मुलाखतींमध्ये असे अनेक प्रश्न असतात ज्यांची जाणीव व्यक्तीला असली पाहिजे. मुलाखतीत प्रवेश करण्यापूर्वी अनेक गोष्टी शिकल्या पाहिजेत. नियोक्त्याकडून एखाद्या व्यक्तीला येणाऱ्या सर्वात महत्त्वाच्या प्रश्नांपैकी एक म्हणजे: तुमच्या कमकुवतपणा काय आहेत? म्हणून, या प्रश्नाचे व्यावसायिक आणि योग्य उत्तर लक्षात घेऊन तयार केले पाहिजे. पुढील लेखाद्वारे, आपण या प्रश्नाची सर्व योग्य उत्तरे आणि तो नकारात्मक प्रश्न नाही तर सकारात्मक प्रश्न कसा बनवायचा याबद्दल जाणून घेऊ.

मुलाखतीत बोलण्यासाठी मी धोरणात्मक कमकुवतपणा कसा निवडू?

चर्चा करण्यासाठी योग्य कमकुवतपणा निवडण्यासाठी तुम्ही अनेक पद्धती वापरू शकता आणि हे काही चरणांद्वारे केले जाते, त्यापैकी सर्वात महत्वाचे म्हणजे:

• वैयक्तिक स्व-मूल्यांकनासाठी तुम्हाला तुमच्या कमकुवतपणा ओळखणे आवश्यक आहे जेणेकरून तुम्ही कोणत्या गोष्टी सुधारू शकता आणि त्यावर लवकर मात करू शकता ते निवडू शकाल.
• तुम्ही तुमच्या कमकुवतपणाबद्दल सोप्या पद्धतीने बोलले पाहिजे, कारण तुम्ही या गोष्टींपासून मुक्त होऊ शकता आणि तुमची शिकण्याची क्षमता दाखवू शकता.
• तुम्ही ज्या कमकुवतपणाबद्दल बोलत आहात त्याला तुमच्याकडे असलेल्या ताकदीशी जोडण्याची गरज आहे.

मुलाखतीमध्ये कमकुवतपणाचे बलस्थानात रूपांतर करण्याचे सर्वोत्तम मार्ग कोणते आहेत?

तुमच्या कमकुवतपणाचे बलस्थानात रूपांतर करण्याचे अनेक मार्ग आहेत आणि हे काही पायऱ्यांद्वारे करता येते, त्यापैकी सर्वात महत्वाचे म्हणजे:

• प्रथम, स्वतःला कबूल करा की तुमच्यात एखाद्या गोष्टीत कमतरता आहे, परंतु तुम्हाला ज्या नोकरीची आवश्यकता आहे त्यासाठी महत्त्वाच्या असलेल्या कौशल्यात तुमची कमतरता आहे हे स्पष्ट करू नका.
• प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेणे किंवा या पदासाठी विशिष्ट कौशल्ये शिकणे यासारख्या अनेक गोष्टींद्वारे तुम्ही तुमच्या सर्व नकारात्मक बाबी सुधारण्याची क्षमता दाखवू शकता.
• तुम्ही तुमचा मागील अनुभव सादर करू शकता जो तुमच्या प्रयत्नांचे आणि तुमच्या करिअरमधील शिकण्याचे परिणाम आणि तुम्ही मिळवलेली कौशल्ये दर्शवितो.
• तुम्ही तुमच्या कमकुवतपणाला स्वतःला सिद्ध करण्याची, प्रगती करण्याची आणि यशस्वी होण्याची एक अनोखी संधी म्हणून स्वीकारता आणि कोणत्याही गोष्टीचा तुमच्यावर नकारात्मक परिणाम होऊ देऊ नका हे दाखवून दिले पाहिजे.

कमकुवतपणाबद्दलच्या प्रश्नाचे उत्तर मी प्रामाणिक आणि व्यावसायिक पद्धतीने कसे देऊ शकतो?

कमकुवतपणाबद्दलच्या प्रश्नाचे प्रामाणिक आणि व्यावसायिक पद्धतीने उत्तर देण्यासाठी तुम्ही एक पद्धत अवलंबली पाहिजे:

• तुम्हाला एक योग्य कमकुवतपणा निवडण्याची आवश्यकता आहे जी या नोकरीच्या मूलभूत आवश्यकतांवर परिणाम करणार नाही.
• व्यावसायिक क्षेत्रात सकारात्मक प्रभाव पाडणे.
• ही कमकुवतपणा सुधारण्यासाठी तुम्ही घेत असलेल्या सर्व पावले आणि प्रक्रिया आणि त्यापासून मुक्तता कशी मिळवायची हे तुम्हाला समजावून सांगावे लागेल.
• तुम्ही वैयक्तिक पैलूपासून दूर राहावे; तुम्ही फक्त व्यावसायिक पैलूशी संबंधित कमकुवतपणा निवडला पाहिजे.

कमकुवतपणाबद्दलच्या प्रश्नाचे उत्तर देताना कोणत्या चुका टाळल्या पाहिजेत?

कमकुवतपणाबद्दलच्या प्रश्नाचे उत्तर देताना तुम्ही कोणत्या चुका टाळल्या पाहिजेत?

• परिपूर्णतेचा दावा करणे आणि कधीही कमकुवतपणा न दाखवणे.
• नोकरीच्या मुलाखतींमध्ये ऐकलेल्या जुन्या, अंदाजे उत्तरांवर अवलंबून राहू नका.
• तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्यातील महत्त्वाच्या कमतरता उघड करू नका.
• व्यावहारिक नसलेल्या किंवा नोकरीच्या क्षेत्राशी संबंधित नसलेल्या गोष्टींबद्दल बोलू नका.
• फक्त समस्येचा उल्लेख करू नका, तर समस्येचे योग्य उपाय आणि त्यावर मात करण्याची पद्धत देखील लिहा.

नोकरीशी संबंधित कमकुवतपणा उल्लेख करणे चांगले की सामान्य?

नॅमनोकरीसाठी मूलभूत नसलेल्या व्यावसायिक कमकुवतपणाचा उल्लेख करणे चांगले. मूलभूत कमकुवतपणाऐवजी नोकरीशी संबंधित कमकुवतपणा का निवडावा याची काही महत्त्वाची कारणे आहेत, जी आहेत:

•  हे नोकरीच्या आवश्यकतांविषयी आणि ती नोकरी मिळविण्यासाठी तुम्हाला काय सुधारायचे आहे याबद्दल स्वतःची जाणीव दर्शवते.
• तुमच्या कमकुवतपणावर मात करण्यासाठी तुम्ही कोणती पावले उचलत आहात हे स्पष्ट करून तुम्ही तुमच्या मानसिक क्षमता दाखवू शकता.
• यश आणि व्यावसायिक उत्कृष्टता मिळविण्यासाठी तुम्ही तुमच्या कमकुवतपणाचे संधीत रूपांतर केले पाहिजे.

नोकरीच्या मुलाखतींमध्ये नमूद करता येणाऱ्या कमकुवतपणाची काही उदाहरणे येथे आहेत:

• इतरांसमोर बोलण्यास असमर्थता आणि अनेक लोकांशी भेटीगाठींबद्दल चिंताग्रस्त वाटणे.
• कामाच्या बारकाव्यांकडे जास्त लक्ष दिल्याने काम करणे कठीण होते आणि काम कमी वेळेत पूर्ण करण्यासाठी तुम्हाला तुमच्या कामांना प्राधान्य द्यावे लागेल.

फोन किंवा व्हिडिओ मुलाखतीत कमकुवतपणाबद्दलच्या प्रश्नाचे उत्तर मी कसे देऊ?

फोन किंवा व्हिडिओ मुलाखतीमध्ये कमकुवतपणाच्या प्रश्नांना तोंड देण्यासाठी एखाद्या व्यक्तीने अनेक गोष्टी केल्या पाहिजेत आणि त्यापैकी काही सर्वात महत्त्वाच्या आहेत:

मुलाखतीपूर्वी आणि दरम्यान काही गोष्टी कराव्यात:

• तुम्हाला एक खरी कमकुवतपणा निवडण्याची आवश्यकता आहे, परंतु ती जी प्रामुख्याने नोकरीशी संबंधित नाही.
• मुलाखतीदरम्यान शांत स्वर वापरा.
• सामान्य प्रतिसाद टाळा आणि तुम्ही ज्या क्षेत्रात अर्ज करत आहात त्याच्याशी संबंधित नसलेली सामान्य कमकुवतपणा निवडा.
• तुम्हाला तुमच्या कमकुवतपणाची जाणीव आहे हे दाखवून दिले पाहिजे आणि त्या दूर करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न केले पाहिजेत.
• तुमच्या कमकुवतपणा दूर करण्यासाठी मागील अनुभव किंवा तुम्ही शिकलेल्या गोष्टीचे उदाहरण सांगा.

कमकुवतपणाच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्याबाबत वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

मी खऱ्या कमकुवतपणा मान्य कराव्यात की फक्त स्वीकारार्ह कमकुवतपणाचा उल्लेख करावा?

या उत्तरावर एक उपाय आहे: तुम्ही असे मुद्दे निवडले पाहिजेत जे खरे असतील पण या कामासाठी आवश्यक नसतील आणि ते सुधारण्याची आणि त्यापासून मुक्त होण्याची तुमची इच्छा दाखवली पाहिजे.

कमकुवतपणाबद्दल बोलताना त्याने ते माझ्यासमोर सकारात्मक दृष्टिकोनातून कसे मांडले?

जेव्हा तुम्हाला तुमच्या कमकुवतपणाबद्दल बोलून काहीतरी सकारात्मक दाखवायचे असेल, तेव्हा तुम्ही नवीन कौशल्ये कशी शिकाल ज्याद्वारे तुम्ही ती समस्या सुधारण्याचा प्रयत्न कराल हे स्पष्ट केले पाहिजे.

नोकरीच्या मुलाखतींमध्ये ओळखल्या जाणाऱ्या स्वीकारार्ह कमकुवतपणा कोणत्या आहेत?

कामाच्या ठिकाणी काही कमकुवतपणा स्वीकारार्ह मानल्या जातात, जसे की:

• कामाशी संबंधित सॉफ्टवेअरमध्ये मर्यादित अनुभव.
• कार्यसंघामध्ये कार्ये योग्यरित्या वितरित करण्यात असमर्थता.
• मोठ्या लोकांसमोर बोलण्यास एखाद्या व्यक्तीची असमर्थता.
• कामे लवकर पूर्ण करण्याची आणि ती लवकर पूर्ण करण्याची सतत इच्छा.
• आणखी एक स्वीकारार्ह कमकुवतपणा म्हणजे खूप वेळा हो म्हणणे आणि नाही म्हणण्यास असमर्थ असणे.

मुलाखतीत मी माझ्या कमतरता कशा सुधारतो हे सांगावे का?

नॅमअर्थात, तुम्ही तुमच्या कमकुवतपणा सुधारण्याची तुमची क्षमता नमूद केली पाहिजे, कारण हा प्रश्न विचारताना हा सर्वात महत्त्वाचा सकारात्मक मुद्दा आहे.